Interviews
디자인을 통해 브랜드와 사용자 경험을 변화시킵니다.
Q현재 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
저는 디자인팀 리더로서 사내 디자인 전반을 담당하고 있습니다. 그래픽 디자인, UI/UX, BI(브랜딩) 등 다양한 분야를 아우르며, 자사 브랜드 및 외주 프로젝트의 디자인을 총괄하고 있습니다. 또한, 디자인 퀄리티를 유지하고 프로젝트가 원활하게 진행될 수 있도록 팀원들을 서포트하며, 전략적인 방향을 설정하는 역할도 수행하고 있습니다.
Q우리 부서가 가지는 중요성과 역할은 무엇인가요?
디자인팀은 회사의 브랜드를 시각적으로 구현하고, UI/UX를 통해 서비스의 경쟁력을 강화하는 핵심 부서입니다. 단순히 디자인을 제작하는 것이 아니라, 사용자 경험을 개선하고, 기업의 정체성을 확립하며, 비즈니스 성장에 기여하는 역할을 하고 있습니다. 특히, 우리 팀은 초창기부터 함께한 팀으로서, 회사의 방향성과 목표를 깊이 이해하고 있습니다. 그렇기 때문에 사내 디자인뿐만 아니라, 외부 프로젝트에서도 일관된 브랜드 아이덴티티를 유지하고, 빠르고 효율적으로 디자인 솔루션을 제공할 수 있는 강점이 있습니다. 또한, 디자인팀은 내부적으로는 회사의 비주얼 가이드를 정립하고 관리하며, 외부적으로는 클라이언트와의 협업을 통해 높은 퀄리티의 디자인을 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다.
Q팀 문화나 함께 일하시는 우리 팀 동료들은 어떤가요?
우리 팀은 자율적이면서도 협업을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. 팀원들이 각자의 개성과 강점을 살려 자유롭게 아이디어를 공유하며, 서로 피드백을 주고 받으면서 성장해 나갑니다. 특히, 신뢰를 기반으로 한 수평적인 소통이 활발하고, 업무 효율성을 높이기 위해 서로 돕는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 창의적인 환경 속에서 유연하게 일하지만, 프로젝트의 마감일과 완성도는 철저하게 지키는 프로페셔널한 팀입니다.
Q매니저님은 삶과 커리어에서 어떤 비전을 가지고 계신가요?
저는 디자인을 통해 브랜드와 사용자 경험을 변화시키는 것을 중요하게 생각합니다. 단순히 멋진 디자인을 만드는 것이 아니라, 비즈니스와 디자인이 함께 성장할 수 있도록 전략적인 방향을 설정하고, 사용자 중심의 디자인을 구현하는 것이 제 목표입니다. 또한, 팀원들이 성장할 수 있도록 서포트하면서, 디자인팀이 지속적으로 발전할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.
Q우리 부서에 지원하기 위해 알아두면 좋은 팁이 있다면 무엇인가요?
멀티 디자인 역량: 우리는 그래픽 디자인, UI/UX, 브랜딩(BI) 등 다양한 디자인 분야를 다루기 때문에, 특정 한 분야에 국한되지 않고 다양한 디자인에 관심을 가지는 것이 중요합니다. 문제 해결 능력: 단순히 디자인만 하는 것이 아니라, 프로젝트의 목적과 사용자의 니즈를 고려해 문제를 해결하는 사고방식이 필요합니다. 소통과 협업: 여러 부서와 협업하는 일이 많기 때문에, 원활한 커뮤니케이션 능력이 큰 강점이 될 수 있습니다. 자기주도적인 태도: 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 적극적으로 새로운 것을 배우고 적용하는 태도가 중요합니다.
Q매니저에게 에이비엠랩이란 어떤 의미인가요?
저에게 우리 회사는 단순한 직장이 아니라, 함께 성장해 온 중요한 터전입니다. 저는 초창기 창업 멤버로서 회사의 시작부터 지금까지 모든 과정을 경험해 왔고, 그만큼 애정과 책임감이 큽니다. 회사가 성장하는 모습을 지켜보면서, 저 또한 함께 성장해 왔고, 지금도 더 나은 방향으로 나아가기 위해 노력하고 있습니다. 단순히 직원으로서가 아니라 회사의 미래를 함께 만들어가는 동반자라는 마음으로 임하고 있습니다.
Q앞으로 에이비엠랩에서 어떻게 성장할 수 있을까요?
디자인팀이 단순히 지원 부서가 아닌, 비즈니스 성장과 직결된 핵심 조직으로 자리 잡는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해, 저는 디자인팀의 역할을 확장하고 전략적인 디자인 리더십을 강화하는 방향으로 성장하고자 합니다. 우선, UI/UX, 브랜딩, 데이터 기반 디자인까지 디자인의 역할을 넓히고, 이를 통해 회사 내에서 디자인팀이 더욱 중요한 위치를 차지할 수 있도록 만들고 싶습니다. 단순히 대표님의 사업 방향을 지원하는 것이 아니라, 디자인이 비즈니스 성장의 핵심 요소가 되도록 주도적인 역할을 수행하는 것이 목표입니다. 디자인이 기업 전략의 중요한 축이 될 수 있도록 체계를 구축하고 싶습니다. 이렇게 디자인팀이 성장하면, 회사의 성장은 물론, 저 역시 함께 성장할 수 있는 구조를 만들어갈 수 있다고 생각합니다.